nokfiCalculadora del coste de un empleado
Un trabajador no cuesta su sueldo bruto: la empresa paga además alrededor de un 32 % en Seguridad Social. Escribe el salario y verás el coste real al año, al mes y por hora.
Actualizado en octubre de 2026
Coste de un empleado
Contrato
Depende de la actividad; 1,5 % es una media. Tu gestoría te dirá el tuyo.
Coste total al año
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Tipos de cotización de la empresa de 2026, régimen general. No incluye bonificaciones, pluses ni convenio.
Se calcula en tu navegador: no se envía ni se guarda nada. Cálculo orientativo para el régimen general (península y Baleares). No sustituye el asesoramiento de un profesional.
Qué paga la empresa a la Seguridad Social en 2026
| Concepto | Empresa |
|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % |
| Desempleo (indefinido) | 5,50 % |
| Desempleo (temporal) | 6,70 % |
| FOGASA | 0,20 % |
| Formación profesional | 0,60 % |
| MEI | 0,75 % |
Porcentajes a cargo de la empresa en el régimen general (Orden PJC/297/2026). El de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP) depende de la actividad; 1,5 % es una media.
Ejemplo
Un salario bruto de 25.000 € al año con contrato indefinido y un AT/EP del 1,5 % suma un 32,15 % de cotizaciones: 8.037,50 €. El coste total para la empresa es de 33.037,50 € al año, unos 2.753 € al mes.
Lo que no incluye
La base máxima de cotización en 2026 es de 5.101,20 € al mes: por encima de ese sueldo no se cotiza más (salvo la cuota de solidaridad, que no se incluye). Tampoco se tienen en cuenta bonificaciones, pluses, dietas ni lo que fije tu convenio.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un empleado a la empresa?
Aproximadamente su salario bruto más un 31-33 % de Seguridad Social, según el tipo de contrato y el riesgo de la actividad.
¿Por qué un contrato temporal cuesta más?
Porque el desempleo a cargo de la empresa es del 6,70 % en los contratos temporales, frente al 5,50 % de los indefinidos.
¿Qué es el MEI?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional: una cotización para reforzar las pensiones. En 2026 es del 0,90 %, del que la empresa paga el 0,75 %.
¿El salario bruto anual incluye las pagas extra?
Sí: escribe el bruto total del año, con las pagas extra incluidas.